話說年末的時候到了~
也是公司離職或是裁員的高峰期 ><~~~~
一般來說在韓國工作的年數等於可以拿到幾個月的離職金
比如說我在這間公司工作了五年
那我離職了~我可以拿到五個月的離職金
在韓國因為法律上的規範通常公司不太能主動裁員
所以通常公司會以把員工調到荒涼地帶或是工作上施壓等等的方式讓員工自動離開
或是提出離職金方案讓員工自己決定要不要申請離職
今年歐爸的公司提出了一個方案讓員工主動離職
待滿兩年的員工如果在年末提出離職申請
除了原本的兩個月離職金外公司再加給16個月的薪水當離職金
如果待滿十年的員工這次提出離職申請~
除了原本十個月的離職金以外公司再另外加給24個月的薪水當離職金
這樣聽起來我個人覺得好像還不錯@@
依照自己的意願自動離職還可以有一筆不錯的離職金可以在離職後渡過一段不短的時間
像如果是全職媽媽也可以趁這個時候喘口氣休息一下準備轉換跑道
不知道台灣這方面的福利如何?
離職的部份一般公司都會發給不錯的離職金嗎 :) ?
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